Onboarding

Wir wollen dir deinen Start bei uns so leicht wie möglich machen, daher bekommst du vorab eine Welcome-Mail mit allen wichtigen Infos zu deinem ersten Arbeitstag. Dann lernst du auch dein neues Team kennen – falls das nicht schon während der Bewerbungsphase passiert ist. 

Wir sorgen dafür, dass du in alle relevanten E-Mail-Verteilern und Intranet-Gruppen aufgenommen wirst, damit du keine wichtigen Infos rund um Verivox mehr verpasst. Außerdem kannst du dich unseren zahlreichen „Social Event Teams“ anschließen und dich so mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen connecten. Von Mountainbiken und Cross-Fit über Schach und Stricken bis zu Fußball und Zocken ist für alle etwas dabei. 

In deinem ersten Monat bei uns nimmst du an einer Einführungsveranstaltung teil. Dort triffst du die anderen Newbies und bekommst alle wichtigen Infos zu Verivox, unseren Unternehmenswerten und unserem Arbeitsalltag.

In einem Termin mit unseren Mitarbeitenden am IT-Service-Desk erhältst du neben deinem Mitarbeiterausweis auch deine Hardware und eine kurze Einführung in unsere Systeme.

Deine Einarbeitung gestalten wir ganz individuell und abhängig von dir und deinem Team. Neben dem klassischen Learning-by-Doing nimmst du an gezielten Trainings an der Seite von erfahrenen Mitarbeitenden und Führungskräften teil. Deine Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für dich und unterstützen dich gern. In einem Wohlfühlgespräch mit deinem HR Business Partner kannst du nach deinen ersten Monaten noch einmal Feedback zu deinem Start, deiner Einarbeitung und deiner Integration ins Team geben. Natürlich sind wir danach auch jederzeit für dich und deine Anliegen da.