Team People

Hi, ich bin Patricia und HR Business Partner.

„Ich bin eine von fünf HR Business Partnern bei Verivox und für alle HR-Themen in den Fachbereichen Finance, Marketing und Administration zuständig. Unterstützt werde ich dabei von den HR Specialists. Darüber hinaus arbeite ich mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen – intern mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie unserer Geschäftsführung und extern mit Bewerbenden und Dienstleistenden.“

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Die richtige Entscheidung durch einen Vergleich

„Ich bin ein offener Mensch und habe kein Problem, auf neue Personen zu zugehen. Das ist aus meiner Sicht wichtig im HR-Bereich. Darüber habe ich eine positive Einstellung und kann Menschen schnell begeistern. Das hilft mir im Recruiting. Ich bin aber auch sehr analytisch, was in meinem Job ebenfalls wichtig ist, da – auch wenn man es auf den ersten Blick nicht immer denkt – HR viel mit Zahlen, Excel-Listen und Berechnungen zu tun hat. Bei Verivox genieße ich den Freiraum und das Vertrauen in mich. Ich kann meine Themen komplett frei und selbstständig bearbeiten.“

Unsere Kultur und Werte

„Wir haben ganz unterschiedliche Persönlichkeiten in unserem Team und jeder bringt unterschiedliche Stärken mit. Mit dieser Diversität und einer engen Zusammenarbeit legen wir die Basis für den Erfolg von Verivox.“

Bei Verivox kommen wir immer auf einen gemeinsamen Nenner: dynamische Teamarbeit mit Ecken und Kanten. Bei uns profitieren nicht nur Vorgesetzte von guter Leistung, das Team zählt.

„Neues auszuprobieren birgt immer die Gefahr, dass Fehler passieren. Aber die Erkenntnisse, die man daraus erlangt, bringen uns als Menschen und die HR-Arbeit bei Verivox weiter voran.“

Benefits und Vorteile

Deine Flexibilität
Deine Arbeitszeiten sind so flexibel wie du. Egal ob Handwerkertermin, deine Fußballgruppe am Nachmittag oder deine Kids – wir finden immer eine Lösung.
Für deine Gesundheit
Damit du fit und gesund bleibst, findest du neben Kaffee und Wasser viel frisches Obst und subventioniertes Frühstück und Mittagessen. Firmenläufe und Fußball schweißen uns auch als Team zusammen.
Flache Hierarchien
Wie du schon gemerkt hast: Wir sind per Du miteinander. Wir heben nicht ab, sondern begegnen uns immer auf Augenhöhe. Flache Hierarchien stehen bei uns auch für kurze Entscheidungswege.
Start-up-Feeling beim Grown-up
Auch wenn wir mittlerweile erwachsen geworden sind: Unser Start-up-Feeling haben wir uns erhalten. Bei uns hast du einen großen Gestaltungspielraum und viel Platz für deine Ideen.
Die beste Entscheidung – auch für deine Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut – dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit vermögenswirksamen Leistungen oder einer Unfallversicherung bist du rundum versorgt.
Bleib mobil
Wir subventionieren dein Jobticket, zahlen Fahrtkostenzuschüsse oder Mietwagenrabatte, damit du mobil bleibst.

Vergleich dich mit deinem zukünftigen Team.

Vor jeder Entscheidung steht ein Vergleich: Finde heraus, wie gut du in unser Team passt! Auf der nächsten Seite findest du verschiedene Statements von Mitarbeitenden aus dem Team Customer Management. Mit einem Klick auf das jeweilige Bild kannst du der Aussage zustimmen oder widersprechen. Los geht’s!

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Deine Einsatzmöglichkeiten

HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner kannst du dich in vielseitigen Aufgaben austoben. Du kalkulierst Personalbudgets, begeisterst unsere potenziellen neuen Mitarbeitenden, begleitest sie zum Teamschnuppern oder besprichst dich mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Du betreust alle Prozesse, die das Recruiting umfasst, seien es Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, die Gehaltsentwicklung unserer Mitarbeitenden oder arbeitsrechtliche Themen.
- Mit deiner offenen und kommunikativen Art fällt es dir leicht, Bewerbende für Verivox zu begeistern.
- Du pflegst deine guten Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden und schaffst mit Trainings und Weiterentwicklungsprogrammen einen Rahmen, der unseren Mitarbeitenden auf dem schnelllebigen Markt Vorteile verschafft.
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HR Specialist (m/w/d)
Als HR Specialist bist du für alle administrativen Prozesse rund um unser Team zuständig: Du schreibst offene Positionen aus, bearbeitest Bewerbungseingänge und pflegst unseren Staff Plan. Außerdem unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen aus dem HR Team dabei, unsere Prozesse rund ums Recruiting effektiver zu gestalten.
- Du hast alle Zahlen rund um unser Personal im Blick. Du erstellst Statistiken und wertest diese aus. Am Ende steht dein HR-Reporting.
- Du begrüßt deine neuen Kolleginnen und Kollegen und bist für das On- und Offboarding verantwortlich.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner in allen Belangen.
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